Formazione teatro in azienda
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Teatro d'impresa Siena -Teatro Riflesso formazione e corsi di teatro in azienda in provincia di Siena Firenze e Milano
Teatro in azienda
Il
Vi supporteremo nella vostra crescita.
teatro in azienda
oteatro d'impresa
utilizza l’arte della recitazione con tutti gli strumenti di cui si avvale abitualmente (la capacità d’immedesimazione, la voce, il corpo, l’espressività, l’ascolto di se stessi e dell’altro, le maschere, etc…) per migliorare o potenziare illavoro in azienda
.Vi supporteremo nella vostra crescita.
Tre motivi per scegliere teatro in azienda
- Il teatro
Il teatro è lo strumento di formazione per eccellenza perché si adatta alle esigenze di ogni tipo di azienda. - Comunicazione
Migliorare la comunicazione fra colleghi, clienti e fornitori per rendere fluido il processo lavorativo. - Lavoro di squadra
Motivare il team e migliorare le relazioni per stimolare a fare sempre meglio.
Teatro in azienda in tre step
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Analisi È il primo passo da compiere per strutturare un buon lavoro, una prima fase di analisi che in gergo teatrale si chiama “lavoro a tavolino” in cui vengono individuati i punti di forza e i punti di debolezza sui quali lavorare.
2
Laboratori
Il teatro in azienda utilizza l’arte dellarecitazione
con tutti gli strumenti di cui si avvale abitualmente (capacità d’immedesimazione, la voce, il corpo, le capacità espressive, l’ascolto di se stessi e dell’altro) per potenziare o migliorare il lavoro in azienda.3
Feedback Un momento di confronto per valutare gli esiti e le impressioni in relazioni al laboratorio svolto.
PERCORSO DI FORMAZIONE
“DRAMA & SOFT SKILLS”
Proponiamo un percorso di formazione per migliorare soft skills e hard skills.
Cosa sono e che differenza c’è?Le hard skills e le soft skills sono competenze della persona: le prime sono misurabili (es. corretto utilizzo della voce), le seconde non sono misurabili (es. problem solving, capacità di comunicazione, fiducia in se stessi…).
Il percorso prevede sei incontri suddivisi per argomenti e skills. Ogni incontro ha una durata di 2/3 ore.
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Approfondimenti
L’impresa, il team e gli ambienti di lavoro in generale sono composti da persone: può sembrare ovvio, ma è necessario pensare che dietro le grandi imprese o le aziende a conduzione familiare, ci siano semplicemente esseri umani che attraverso il proprio genio e le proprie capacità imprenditoriali sono riusciti ad aprirsi un varco nel mondo del business e del commercio.
Le aziende sono fatte da persone che portano le loro competenze, professionalità ma anche il loro carico emotivo e a volte risulta difficile “contenerlo”; avere uno spazio di lavoro in cui si possano gestire dinamiche relazionali può rendere più piacevole e operativo l’ambiente di lavoro.
Le aziende sono fatte da persone che portano le loro competenze, professionalità ma anche il loro carico emotivo e a volte risulta difficile “contenerlo”; avere uno spazio di lavoro in cui si possano gestire dinamiche relazionali può rendere più piacevole e operativo l’ambiente di lavoro.
Il teatro dal canto suo, nella sua forma primordiale, nasce per raccontare una storia e si avvale della capacità (innata nell’essere umano) di immedesimarsi con empatia in un ruolo così da inscenare un’“ipotetica realtà”, il racconto di una storia.
È importante individuare le potenzialità e i limiti nostri o del nostro staff per imparare a trasformarli in punti di forza: dietro l’ombra di un difetto si nasconde la luce di un pregio! Quello che abbiamo sempre considerato solo un difetto potrebbe rivelarsi un punto di forza magari semplicemente creando una squadra di lavoro diversamente assortita.
- Improvvisazione tematiche a squadre e/o singole
- Esercizi sul linguaggio verbale, non verbale e paraverbale
- Esercitazioni pratiche e simulazioni
- Esercizi per migliorare la propriocezione
- Esercizi per la prossemica
- Riscaldamento fisico/training
- Esercizi di respirazione
- Riscaldamento apparato fonatorio
- Letture ad alta voce
- Circle time e feedback
- Compilazione schede di autovalutazione
